Fin dalla sua costituzione Modulblok S.p.A persegue l’intento di accreditarsi quale autorevole punto di riferimento nel settore della Logistica del Magazzino. 
Il nostro scopo è consentire al Cliente di migliorare la propria posizione di costo attraverso soluzioni originali e innovative per un magazzino organizzato, performante e sicuro. 

Siamo convinti che il miglioramento continuo, per noi e per i nostri Clienti, sia una stringente necessità ed un obbligo etico che ha forte impatto sul benessere fisico e morale della Società. 

La Logistica del Magazzino occupa una posizione strategica nella supply chain: sempre maggiore importanza assume nelle Società avanzate una nuova cultura che spinge ad evitare sprechi, inquinamento e attività a non valore. 

Modulblok S.p.A. aderisce con entusiasmo e partecipazione consapevole a questa nuova visione culturale e offre il suo contributo di competenza e capacità tecnica per perseguire questo nobile scopo. 

Un magazzino efficiente e sicuro si inserisce in questa dinamica evolutiva che contribuisce ad elevare il livello organizzativo dell’intera filiera produttiva e distributiva. 

Modulblok S.p.A. realizza il suo intento  in maniera trasparente e rigorosa, implementando e migliorando continuamente la propria struttura organizzativa , offrendo e pretendendo dentro e fuori l’azienda un’alta esigenza di qualità, stimolando la curiosità, salvaguardando la salute dei propri lavoratori  e valorizzando in ogni aspetto le risorse umane. 

Persegue la redditività, consapevole che senza di questa non vi sia possibilità di sviluppo, ma considera prevalente per i propri Clienti e per i propri dipendenti la sicurezza e la giustezza sociale. 

E’ impegnata a destinare parte dei suoi profitti nel Territorio e si dichiara contro le ingiustizie sociali e l’intolleranza. 

Offre con tutti i mezzi visibilità e tutela a Clienti-Dipendenti-Fornitori-Parti sociali e Organizzazioni del territorio del suo corretto operare e ne da concreta testimonianza anche attraverso organismi terzi di controllo e certificazione che ne asseverano i comportamenti. 

E’ particolarmente sensibile al miglioramento e all’evoluzione culturale del proprio personale dipendente che stimola alla crescita personale, tecnica e umana. Promuove nell’ambito delle sue risorse, la Ricerca, lo studio, l’evoluzione del pensiero tecnico e umano, favorendo anche attraverso stage in azienda, i giovani che si affacciano al mercato del lavoro. 

E’ disponibile a condividere la propria conoscenza e aperta allo scambio tra Imprese. Si impegna a non derogare in nessun caso ai principi etici e valoriali che hanno sempre contraddistinto il suo operato.

Bilancio sociale 2010